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우리는 "Fuji Pharmaceutical Industries의 성장이 우리의 성장에 직접적으로 비례한다"는 철학에 따라 경영진의 경영을 소중히 여기며, 우리는 각 직원을 배울 곳으로 소중히 여깁니다.
이러한 이유로, 우리는 신입 사원에서 경영진에 이르기까지 다양한 카지노 워 프로그램을 제공하며 직원의 성장을 지원하는 시스템을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

신입 직원 카지노 워

이것은 회사에 합류 한 직후에받을 교육 프로그램입니다. 이 교육 세션은 제약 회사 인 카지노 워 Pharmaceutical Industries의 회사 규정으로서 일하는 성인, 윤리 및 법으로 중요한 비즈니스 에티켓에 대해 배우고 비즈니스에 필요한 기본 지식을 배우는 교육 세션입니다.

새로운 이민자 후속 카지노 워

이것은 회사에 합류 한 이후 1 년에 한 번 수행 할 수있는 카지노 워 프로그램입니다. 회사에 합류 한 이후 지난 1 년 동안 직장 생활을 되돌아 보면서, 나는 반 친구들과 내가 느꼈던 것, 내가 성장한 것, 미래에 필요한 것들에 대해 반 친구들과 공유하고, 미래의 도전과 역할에 대한 기대를 분명히하고, 2 년이 지남에 따라 일을 긍정적으로 수행하도록 도와줍니다.

제 4 회 연례 카지노 워

이것은 사람들이 젊은이들로부터 중간 수준의 직원으로 위치를 바꾸고 미래에 팀을 이끌어 내기 위해 사고 방식과 관리의 기본 사항을 배우는 카지노 워 프로그램입니다.
"고성능 자"로 활동하기 위해 사람들을 지원하기위한 것입니다.

캐리어 가입 후속 카지노 워

이 교육은 카지노 워 Pharmaceutical에 가입 한 후 작업 환경의 변화로 인한 틈과 걱정을 제거하고 그들이 진정한 잠재력을 보여주는 것을 목표로합니다.
우리는 카지노 워 Pharmaceutical의 시스템, 문화 및 문화에 대한 이해를 심화시키고 사람들이 회사의 가치를 공감하고 오랫동안 일할 수 있도록 사람들이 격려하도록 지원합니다.

새로운 관리 카지노 워

이것은 직원이 관리자가 처음으로 관리 기술을 습득하기위한 관리자가되는 카지노 워 프로그램입니다. 우리는 회원들에게 리더십을 보여주는 방법과 같은 관리자로서 인식과 기술을 얻기 위해 회원들에게 지원을 제공합니다.

eLearning Training

이 카지노 워 시스템은 모든 직원이 제 시간이나 장소에 대한 제한없이 동등하게 배울 수있는 기회를 제공하기 위해 도입되었습니다.
우리는 비즈니스 에티켓, 관리 기술, 언어 학습 및 기타 콘텐츠를 포함한 광범위한 콘텐츠를 제공하고 자체 개선에서 직원을 지원합니다.

위 외에도 각 부서마다 실용적이고 기술 카지노 워이 제공되며 각 전문 분야에서 활발한 인적 자원 개발에 중점을두고 있습니다.

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