그룹 오즈카지노 목록 온라인카지노추천 | 신뢰할 수 있는 최고의 온라인 카지노 사이트

오즈카지노 정책

우리는 "우수한 의약품을 통해 사람들의 건강한 삶에 기여하는"경영 철학을 확립했습니다. "Fuji Pharmaceutical Industry의 성장은 우리의 성장에 직접 비례하고 있습니다"라는 "사람들이 가장 가치있는 사람들을 소중히 여기는 관리"를 기반으로 비즈니스를 개발했습니다. "사람들이 사람들을 가장 중요하게 생각하는 관리"에서, 우리는 인권을 존중하는 것이 이해 관계자들과 해결해야 할 중요한 문제라는 것을 알고 있습니다. 따라서 우리는 후지 제약 그룹 인권 정책을 확립하고 인권을 존중하기 위해 노력할 것입니다.

  1. 응용 프로그램의 범위우리는이 정책을 Fuji Pharmaceutical Industries Group에서 일하는 모든 임원과 직원에게 적용합니다. 우리는 또한 Fuji Pharmaceutical Industries Group의 비즈니스 파트너 에게이 정책을 이해하고 지원하도록 요청하며, 함께 오즈카지노을 존중하기 위해 노력하기를 바랍니다.
  2. 관련 법률 및 규정 준수우리는 국제 인권 법안, 인권의 국제 표준을 존중하고 "비즈니스 및 인권에 대한 유도 원칙"과 "노동의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언"을 기반으로 비즈니스 활동을 장려합니다.
  3. 오즈카지노 존중에 대한 책임이 정책과 오즈카지노을 존중하는 이니셔티브는 CEO가 감독합니다. 또한, 이사회와 지속 가능성위원회는이 정책에 따라 노력에 대한 오즈카지노의 진행 상황과 결과를 정기적으로 논의하고 세부 사항을 공개 할 것입니다.
  4. 비즈니스 활동과 관련된 오즈카지노 문제불공정 한 차별, 괴롭힘 등의 금지
    1. ① 회사 내부 또는 외부, 인종, 국적, 민족성, 원산지, 문화적 배경, 성별, 성별, 나이, 종교, 신념/이데올로기, 교육적 배경, 장애, 질병 등에 따라 회사 내부 또는 외부에 관계없이 문제를 차별하거나 괴롭히지 않을 것입니다.
    2. ② 직장에서 직장에서 괴롭힘이나 괴롭힘 (성희롱, 권력 괴롭힘 등)에 관여하지 않고 일하기 쉬운 편안한 업무 환경을 조성하기 위해 직장에서 괴롭힘이나 괴롭힘 (성희롱, 권력 괴롭힘 등)에 관여하지 않습니다.
    3. 우리는 다양한 배경을 가진 사람들이 활성화 될 수 있도록 "기본 다양성 철학"을 기반으로 개별 인권과 다양성을 존중합니다.
    　　　　　　노동법 준수, 안전 및 위생 보호 노력
    1. ① 우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수하고 직업 사고를 예방하고 직원의 건강을 장려하기 위해 노력할 것입니다.
    2. 우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역의 근무 시간 및 초과 근무 시간에 관한 법률 및 규정을 준수하며, 근무 시간을 막는 것과 같은 직원의 건강을 항상 고려할 것입니다.
    3. ③ 우리는 안전과 위생을 고려하고 편안한 작업 환경을 고려하는 작업 환경을 만들 것입니다.
    4. ④ 노동법 준수, 안전 및 위생을 계속 개선하기 위해 필요한 경우 직원 대표와 상호 작용할 것입니다.
    　　　　　　불공정 노동 금지 및 노동자 권리 보장
    1. 우리는 아동 노동, 강제 노동 또는 인신 매매에 관여하지 않습니다. 또한, "아동의 권리와 사업 원칙"에 근거하여, 우리는 아동 노동 이외의 관점에서 어린이의 인권을 존중합니다.
    2. 우리는 협회의 자유와 집단 교섭의 자유를 근로자의 합법적 인 권리로 인식하고 동등한 노동, 생활 임금 및 최저 임금에 대한 동등한 임금을 보장합니다.
    　　　　　　건강 관리, 소비자 건강 안전우리는 특별한 경우, 특허 연체를 포함하여 더 많은 사람들이 의료 서비스에 접근 할 수있는 환경을 만들 것입니다. 또한 건강 안전한 제품과 서비스를 제공하고 모든 환자와 소비자에게 정확하고 투명한 정보를 제공합니다.
    　　　　　　5홈 | 고광렬오즈카지노 Pharma Co., Ltd.우리는 지역 사회에 대한 비즈니스 활동의 영향을 고려하고 부정적인 영향을 줄이고 지역 고용 (불리한 배경을 가진 사람들 포함) 및 지역 조달을 포함하여 지역 사회와 공존하는 것을 목표로합니다.
  5. 오즈카지노 실사우리는 공급망을 포함한 비즈니스 활동으로 인한 부정적인 오즈카지노 영향을 식별하며 이해 관계자와 협력하여 계속해서이를 방지하고 완화 할 것입니다.
  6. 교육 및 훈련우리는 각 임원과 직원이 오즈카지노을 이해하고 기업 활동의 실천에이를 반영 할 수 있도록 인식 열망 활동 및 훈련을 강화하기 위해 노력할 것입니다.
  7. 구제 및 구호우리는 오즈카지노에 부정적인 영향을 미치거나 장려 한 것으로 밝혀지면 수정하고 구제하기 위해 노력할 것입니다. 또한 교정이 필요한 사실을보고하고 구제책을 찾을 때 익명 성과 기밀성을 보장하여 회사 내부와 외부에서 이용할 수 있도록합니다.
  8. 이해 관계자와의 토론우리는이 정책과 오즈카지노을 존중하려는 일련의 노력에 관한 관련 이해 관계자와 대화 및 토론에 참여할 것입니다.