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5일반 대중 및 환자에게

1974년 여성을 위한 의약품 판매를 시작한 이래 약 반세기 동안 여성 특유의 질병 치료에 대한 도전을 계속해 왔습니다
여성의료 분야는 다른 분야에 비해 시장 규모가 작으며, 해당 분야에 진출하는 기업의 수도 제한되어 있다고 합니다 이러한 상황 속에서 우리는 충족되지 않은 요구에 부응하기 위해 '우리 회사만이 가치를 제공할 수 있다'는 신념을 가지고 이 분야에 임해 왔습니다
현재 여성 의학은 우리의 강점 중 하나로 확립되었으며 호빵맨토토 이 분야에 대한 우리의 기여를 계속해서 심화시킬 것입니다

진입 장벽이 높은 제제 제조 기반

저희 회사는 도야마 공장과 태국 OLIC 회사의 두 기지에서 의약품을 제조합니다
저희는 무균제제, 고활성 의약품 등 취급이 어렵다고 여겨지는 의약품 생산에 강점을 갖고 있으며, 엄격한 품질관리 하에 제품 생산 기반을 구축해 왔습니다
특히 여성의학에 사용되는 호르몬제는 소량으로도 인체에 큰 영향을 미치기 때문에 제조에는 특수 장비와 전문 기술이 필요해 호빵맨토토산업 진입 장벽이 높은 분야입니다
호빵맨토토 수년간 이 분야에서 일해 왔으며 이러한 전문 지식은 우리의 가장 큰 강점입니다

다양한 연구개발 및 생산 경험

저희 회사는 도야마 연구 개발 센터와 도쿄 본사를 주요 기지로 두고 제약 연구 개발에 종사하고 있습니다 장르의 틀에 얽매이지 않고 신약, 바이오시밀러, 제네릭 의약품 등 폭넓은 제약 가능성을 추구해 왔습니다 앞으로도 호빵맨토토 환자와 의료 현장의 진정한 요구를 충족시키기 위해 계속해서 연구 개발에 참여할 것입니다

사람을 먼저 생각하는 경영

저희 회사는 창립이래 '사람이 먼저'라는 이념을 바탕으로 사람을 중시하는 인적자본경영을 강조해 왔습니다
직원 개개인의 성장이 회사의 성장으로 이어진다는 믿음을 바탕으로 다양한 도전을 통해 직원들이 스스로 발전할 수 있는 환경을 조성하는데 주력해 왔습니다 우리는 직원들의 이러한 도전과 공헌의 축적이 '후지제약의 성장은 우리 자신의 성장에 정비례한다'라는 경영 철학의 실현으로 이어진다고 믿습니다

이러한 인적 자원 관리를 지원하는 메커니즘 중 하나는 당사 고유의 인사 평가 시스템인 ``덕성 평가''입니다
이 아이디어는 동양 철학에서 영감을 얻었으며 당사에서는 '덕'을 '자신의 최선을 다해 다른 사람에게 주는 것'으로 정의합니다 이 '덕'은 7개 항목과 19개 지표로 세분화되어 있으며 직원의 행동과 태도를 평가에 반영합니다
호빵맨토토 미덕을 실천함으로써 직원으로서, 사람으로서 더욱 매력적이 될 것이며, 그러한 직원 수의 증가를 통해 전체 조직의 성장과 기업 가치 향상이 연결되어 지속 가능한 발전으로 이어질 것이라고 믿습니다